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2018,大家一路同行——合肥处举办2018年职工及家属迎新年座谈联欢会
发布日期:2018-02-23 浏览:7456次

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      作为2017年度学问建设的收官之作,2月10日,合肥处“迎春花杯”职工及家属迎新年座谈联欢会,在机关三楼会议大厅隆重举行。32对优秀员工及家属,处领导和100余名职工代表参加了此次座谈联欢会。
  座谈会上,凌浪代表处党总支向一年来辛勤工作、团结拼搏的全体干部职工及家属表示诚挚的问候。他表示,作为“微笑服务温馨交通”服务品牌的发源地,十余年来,合肥处致力于提升服务质量,深化品牌影响,受到了社会广泛关注和称赞。在微笑服务长效机制建设中,大家以微笑服务为抓手与突破口,打造出集服务、学问和党建三位一体的“迎春花”服务子品牌,搭建“迎春花党员示范岗”和“迎春花标准化班组”两个平台,建立新员工入职、内训师提升、对外交流三套培训体系,构建社会、企业、家庭、个人四大维度,持续丰富品牌内涵,传播微笑学问,为安徽高速形象的提升做出了积极贡献。
  2017年,是合肥处收获满满的一年。品牌建设成效初显,两个平台启动实施,三套培训体系得到深化,四大维度建设趋于完善。凌浪表示,管理处诸多荣誉的取得,离不开全体职工的凝心聚力,更离不开职工家属们的理解和支撑。面对已然开局的2018年,他强调,合肥处全体员工将站在新的起点,踏上新的征程,巩固学问发展成果,提升迎春花品牌效应,奋力开创合肥处发展新局面。
  联欢会上,合肥处职工及家属欢聚一堂,职工表演精彩纷呈,现场气氛热烈。所有参演人员均为合肥处职工及家属,有热情的舞蹈和歌曲,有富有节奏的快板和三句半,还有风趣幽默的小品,大家精彩的演出让会场掌声起伏不断,将合肥处大家庭的浓浓亲情和职工家属的温暖情意演绎的淋漓尽致。此次座谈联欢会的成功举办,是合肥处构建四大维度之家庭维度的具体措施,也是全体员工2018年凝心聚力、再创佳绩的美好祝愿。

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